-zaznajomienie się z niebezpieczeństwami wypadkowymi i chorobowymi oraz różnymi kontuzjami związanymi z prowadzoną pracą, - pozyskanie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych a także postępowania w zdarzeniach awaryjnych i zdolności udzielania ratunku osobom, które uległy wypadkom. Wiedzę tę można przedstawić pracownikowi w formie instruktażu, seminarium czy kursu. Pracownicy mogą ją także zdobyć przez samokształcenie kierowane. Pracodawca musi jednak pamiętać że jego obowiązkiem jest dopatrzenia aby pracownik przeszedł zarówno szkolenie wstępne, jak i okresowe. Szkolenia bhp Programy pojedynczych rodzajów szkoleń określające szczegółową tematykę formy wykładania i czas ich trwania przygotowują pracodawcy. Mogą to też zrobić w porozumieniu z nimi firmy organizacyjne dopuszczone do prowadzenia takiej aktywności na podstawie specjalnych przepisów. Chodzi tu o różnego rodzaju ośrodki doradztwa i kształcenia, agencje ochrony pracy, czy firmy usługowe, prowadzące nie tylko szkolenia dla pracowników, ale także stałą współpracę z właścicielami firm we wszelkich sprawach mających związek z bezpieczeństwem i higiena pracy.

• Poprzedni wpis: Szkolenia ppoż
• Następny wpis: Szkolenia z prawa pracy